提醒服事的必要性、形成及实行

提前四章六节上说，“你将这些事提醒弟兄们，便是基督耶稣的好执事。 ”

一、为什么需要提醒服事 ？

余弟兄的交通：

“提醒人主要的工作就是跟你联络，跟你建立关系，因为我们都是人，就好像去健身房需要一个私人教练。这个私人教练啊，你问我的话，我会说其实是多余的。他讲话就像唱片机一样， 讲来讲去老是讲同样的话。但是为什么需要一个这样的人呢？因为你需要有人提醒。凡是理论上的东西，一次就能听懂；凡是实行上的东西，就要啰哩啰唆地重复再重复，然后你才会慢慢习惯，去改过来，所以我们活力排就做了那么多年。我们知道人就是人，人都是会软弱的，人都是会忘记的，所以就需要有人来提醒。”

我们从弟兄的交通中得知： 活力排若需要持续地操练下去，就需要提醒人。 活力排的服事应该是召会各项常规服事中的一项。 就如儿童有儿童的服事，青少年有青少年的服事，活力排的服事该是最重要的一项。这些活力排的服事者就是提醒人。

二、圣经中提醒人的五重身份：

1.主的仆役

罗15:15~16上说，“但在有些点上，我更加放胆的写给你们，是要提醒你们，特因神所赐给我的恩典，使我为外邦人作基督耶稣的仆役。 ”这里给我们看到，提醒人并非带着地位头衔去作主管辖，而是实际地成为众人的奴仆，来服事、提醒、鼓励人。

2.基督耶稣的好执事

提前4:6上说，“你将这些事提醒弟兄们，便是基督耶稣的好执事。 ”李弟兄在注解里告诉我们，这个好执事的工作，乃是以基督服事人， 并供应基督给人。所以，供应圣徒，是在提醒服事中一件非常关键的事。

3.基督的复制与延续

约21:16说，“约翰的儿子西门，你爱我吗？ ”耶稣在提比哩亚海边对彼得三次的提问，也就是三次的提醒。如此的提醒，不止恢复了彼得对主的爱， 让他去照顾主的羊群，更将他也做成了提醒人。

彼后3:1说，“在这两封信中，我都是以提醒激发你们。 ”从彼后三章一节，我们不难看出，彼得在殉道之前已成为主的复制与延续，以提醒人的身份写了两封提醒书信。

4. 小群的牧人

彼前5:2说“务要牧养你们中间神的群羊，按着神监督他们。” 彼得作为提醒人，同时也是与主这大牧长同工的小牧人 。在彼前五章二节，彼得说当他照着神作提醒监督的时候，他就是在牧养神的群羊，关心群羊的属灵健康。如果圣徒不操练祷告、读经、传福音，他们就不会有活力，属灵的生活也不会健康。注解说，这里所提到的群羊，原文是指小的群，而非大的群。这样的小群，其实就是活力排。所以，提醒服事乃是以活力排的架构来牧养人，把人搭配在活力排里，为要形成活力排，持续活力排，并繁增活力排。

5. 联络的筋与供应的节

西2：19说，“本于祂，全身借着节和筋，得了丰富的供应，并结合在一起，就以神的增长而长大。 ”此外，提醒人还是歌罗西书二章十九节和以弗所书四章十六节中保罗所提到的筋和节。筋是为着将不同的肢体联络在一起，节是为着供应生命给各个肢体。而这帮作筋作节的圣徒，借着提醒服事，摆上他们那一份的功用， 间接带进了身体的建造。所以，虽然我们之前提到提醒人是小群的牧人，但他们最终的目的并不是为自己搞小圈圈小团体，乃是为着基督身体的建造。所以你知道提醒人是谁了吗？他不是一个新的角色，也不是一个头衔或地位，乃是主的奴仆，基督耶稣的好执事，基督的复制与延续，小群的牧人，联络的筋和供应的节。提醒人所服事的对象乃是在操练活力排的圣徒。

三、提醒服事的内容：

提醒服事的内容简单讲就是“4+1”。4件事就是联络、供应、提醒、鼓励；另外加上一件：填表交表。

1. 联络

每周打电话给你所服事的活力排操练人，与他们定期交通祷告，好让活力排的操练能够健康地持续下去。

2. 供应

不是讲道，而是供应网上所提供的辅助材料，讲好的见证或职事的说话，供应给所提醒的圣徒；就好像供应氧气一样，氧气越多，人就越健康。

3. 提醒

提醒圣徒要时刻操练读经、祷告、传福音，尤其是要加强传福音的负担。请记得，操练活力排的目的乃是为着基督身体的繁增。我们要提醒他们属灵上的需要，关心他们属灵的健康，并不是去摸其他的事。这是我们的焦点。

4. 鼓励

对于软弱、退后的圣徒，鼓励他们持续操练往前。最好的鼓励方法是与圣徒分享见证。对于上轨道、操练不错的圣徒，则鼓励他们增加组数，继续繁增，成为活力排的生长点。

5. 填表交表

最后顺带做的一项，就是向所提醒的活排操练人收取他们当周操练的数据，填入表中，并将表寄给负责与你联络的服事者。

四、提醒服事的形成及实行：

1.形成

和本地方召会（或各地方召会――如果几个召会一同进入）的带领弟兄祷告交通要推荐谁来进入提醒服事。注意：最好鼓励更多青职或服事圣徒参与这项服事，好叫他们更有活力，更有动力，更受成全。

个人与每一位可能成为提醒人的圣徒交通提醒服事的需要和意义，传输负担。

安排一个时间，召集所有有负担的圣徒来到一起祷告、交通、介绍、彼此相调。收集所有愿意参与这项服事圣徒的联络信息。

安排二、三位配搭者负责推动这项服事。他们不是去管辖人，而是提醒服事其他提醒人，并配搭负责这项服事的实际事务。

建立固定聚集或电话会议的时间，祷告、交通、追求，并彼此配搭。

2.提醒服事的实行：

每周至少一次来在一起，为着这项服事祷告、交通、追求职事话语，并彼此配搭。

每一、二周一次电话会议，主要是在家中训练实行的事上，为特定的召会、家庭、家主、帮手及/或新人祷告。

鼓励所有提醒人彼此牧养，共同追求。每一位提醒人随时都能与其他提醒人，以任何方式自由分享交通、负担、顾虑或见证。

落实需要打电话、看望/牧养、提醒的目标和对象，以及要收集的信息/数据和见证的内容和对象。

借助电邮、表格/谷歌办公套件、网页、脸书、Twitter等技术，来提醒圣徒，并记录圣徒的进展及各种数据。

可出一份定期通讯（如月讯或周讯），及时报告情况，以鼓励、供应、加强所有参加家中训练的圣徒。

与带领弟兄交通定期（如每月）举办训练和相调，以成全、鼓励操练实行神命定之路的圣徒。

定期联络本地（或各地）带领弟兄，向他们及时报告当地圣徒操练活力排和神命定之路的情况。

五、电话联络的建议步骤：

现在我们来看，你该如何在电话中与你所服事的人联络。

1. 祷告

这是在打电话之前先预备自己，并联于元首。第一，一定要祷告；不祷告你打电话一定不成功。”

2. 问安

第二是在电话里向对方问安。问安就是嘘寒问暖，在人性里关心对方的生活。

3. 分享

分享就是谈谈今天我享受了什么。这个可以是谈天，也可以是谈地。天就是属灵的，地就是不属灵的。属灵的不属灵的你都分享。你一分享，就和人联起来了。”

4. 扶持

然后你就要扶持他的难处。任何一个难处都不是一次就能解决的。所有的顾问都知道，没有一项顾问服务是一次就行的；至少要三、五次。我们扶持人也是如此。人家告诉我们一个难处，我们就为他祷告，下次再跟进。过一阵子，这个难处就过去了。这比他听一千篇道更实际。”

5. 鼓励

讲道叫人家感动，见证叫人行动，要求叫人不动，责备叫人反动。最有效的鼓励方法乃是积极地供应见证。

6. 填表

要尽量避免通话一开头就询问操练数据。数据是在与圣徒交通中顺带得知的。即使圣徒无法提供任何资料，也不要有任何定罪的态度，总要鼓励他们继续往前。

六、提醒人注意的事项：

1. 奉献

提醒服事的起头就是奉献。只有当我们将自己奉献了， 我们才能认真地有份于提醒的服事。

2. 带头操练

提醒人本身必须是活力排操练者，如此才能够给其他操练圣徒实际的帮助与亲身的见证。

3. 祷告再祷告

第一是要为所提醒的活力排多有祷告，第二是要与所服事的活力排操练人建立祷告网，每周定时来在一起为活力排的往前祷告。

4. 柔和谦卑的服事

提醒人乃是以仆役的身份来服事人，所以每一次与圣徒的联络，都不应该有作主管辖的态度，反到要以主那甜美柔细的人性关怀圣徒。 

5. 忠信地填表交表

每周需要填表交表，对我们本身就是一个提醒。马太二十五章提到奴仆要向主人交账。同样，提醒人忠信按时地交表，就是一个向主负责任的态度。有了这样的资料，才能让我们真实地见证主借着这样的操练所带来的祝福，也能清楚看见哪里是我们继续努力的方向。比如，有了提醒人忠信的填表交表，我们才知道2011年北美操练福音活力排的组数比较 2010年是有显著的增加。可见，收集数字虽然是提醒服事的一小部分，但却是很有帮助。

6. 把人搭配起来

我们作提醒人，其实就是替人做媒，做属灵的媒。我们需要帮助我们所服事的活力排操练人找到同伴，或他们可以照顾的新人。其实这就是我们来牧养人最重要的事。找到了，他就上路可以开始操练了。

7. 注意繁增

活力排提醒服事的重点，是要带进人数的繁增，要把现有的活力排变成以福音为导向的福音活力排，并且不断鼓励圣徒出去接触人，也可以带着他们一起出去接触人。若一个排的人数过多，就要鼓励他们增排。